Renare golv utan högre kostnader

Lortiga förskoletoaletter och smutsiga golv. Både föräldrar och personal var missnöjda med städningen på förskolorna och på skolan i Norrby. Men med egna lokalvårdare har allt förändrats. 

Gun-Britt Axén är förskolechef för de tre förskolorna Hästskon, Norrlunden och Pettersberg som tillsammans med Norrbyskolan bildar en intraprenad. Gun-Britt har funnits i förskoleverksamheten i 20 år och hon berättar att det har funnits ett missnöje med städningen de senaste åren.

– Det var inte rent helt enkelt. Smutsiga toaletter och smutsigt golv. Små förskolebarn kryper ofta omkring och leker på golvet och både föräldrar och personal reagerade på hur smutsiga barnen blev på kläderna, säger hon. 

Men från och med den 28 juli i år har allt förändrats. Då valde Gun-Britt Axén tillsammans med Norrbyskolans rektor att anställa egen städpersonal.

– Det är stor skillnad. Nu är det rent, säger hon.

Kan gripa in om något händer

Kvaliteten har höjts på flera sätt. Dels finns städpersonalen på plats dagtid och de känner barnen och övrig personal. Om något behöver ändras kan verksamheten lätt styras om och om lokalvårdarna ser att något tokigt händer bland barnen griper de in precis som övrig personal.

– De är en del av arbetslaget på ett helt annat sätt, säger Gun-Britt Axén.

Städledaren Linda Arvill har tidigare arbetat för ett privat städföretag. Och hon berättar att hon bara ser fördelar med att sin nya anställning.

– Tryggheten är den stora skillnaden. Upphandlingar gjorde att anställningarna på de privata städföretagen var otrygga. När man har hus och barn kan man inte leva med så ovissa anställningsförhållanden, säger hon.

Och hon menar även att jobbet blir bättre utfört när man är anställd av arbetsplatsen.

– Om personalen som ska utföra ett jobb byts ut varje gång det ska göras en upphandling är det alltid en startstäcka innan rutinerna fungerar. Det är också svårt att göra ett bra jobb på många privata företag som bara vill tjäna pengar. Arbetstempot är pressat. Men som anställd här på skolan får jag bättre förutsättningar att göra ett bra jobb, säger Linda Arvill.

”Bättre kvalitet till samma pris”

Och de renare golven kostar inte mer för verksamheten berättar Astrid Regnér, administrativ samordnare Norrbyskolan.

– Hittills kan vi se att kvaliteten på arbetet är bättre och månadskostnaden är inte dyrare. Det krävs investeringar i inledningsskedet men de löpande kostnaderna är inte dyrare. Så vi får bättre kvalitet till samma pris, säger hon.