KOM TILL BOKMASSAN !

ETC och Leopard arrangerar 29 och 30 september Bokmassan (Heden, Göteborg). Massa författare, massa böcker – och inga högerextremister. All information: ETC.se/Bokmassan

Bakom det ligger ett aktivt jämställdhetsarbete, menar Ethel Sjöberg som sitter i Miljöpartiets valberedning och arbetar med att ta fram lämpliga kandidater för partiets ordförandeposter.

– Miljöpartiet startade 1982 så det var naturligt för oss att ha lika många kvinnor som män i alla församlingar. Partier som bildades för hundra år sedan har nog mer att jobba med, säger hon.

Behöver puffa på

Enligt Ethel Sjöberg är det svårare att få kvinnor än män att ställa upp som ordförande i de politiska nämnderna.

– Om man vill ha kvinnliga ordföranden måste man jobba aktivt. Männen tror att de kan allting så de måste man snarare hålla tillbaka, men kvinnorna behöver man puffa på för att få dem att ta på sig ordföranderollen, säger hon.

Socialdemokraterna har ett kongressbeslut på att fördelningen mellan män och kvinnor får vara maximalt 40/60 procent och att varannan kandidat på röstsedlarna ska vara en kvinna. Siw Wittgren-Ahl är vice ordförande i valkommittén i Socialdemokraternas partidistrikt i Göteborg och hon menar att det underlättar när partiet ska välja kandidater.

– Det gör att vi måste jobba aktivt med jämställdheten, säger hon och berättar att de också har aktiva partimedlemmar som uppmärksammar om valkommittén slarvar med jämställdheten.

Poster värderas olika

Men även om Göteborg har en jämn fördelning mellan kvinnliga och manliga nämndordföranden finns det mycket kvar att göra. Ethel Sjöberg upplever exempelvis att de politiska ordförandeposterna värderas olika. Traditionellt sätt har kvinnor varit mer engagerade i stadsdelsnämnderna där frågor om skola och barnomsorg behandlas medan facknämnder som trafik och stadsbyggnad har varit männens revir.

– Förut var arvodena lägre i stadsdelsnämnderna än facknämnderna men när de tjugo stadsdelsnämnderna slogs ihop till tio blev fördelningen jämnare. Nu är arvoderingen högre i stadsdelsnämnderna jämfört med facknämnderna, säger hon.

Ethel Sjöberg har jobbat med jämställdhetsfrågor i över 50 år och börjar tröttna på att det går så långsamt.

– Det känns som om ungdomarna tror att jämställdheten är självklar. Jag önskar att alla kvinnor inom vårt parti kunde lägga ner arbetet med jämställdhet och att männen skulle börja driva det i stället.

Vad hoppas du mer av jämställdhetsarbetet inom Göteborgspolitiken framöver?

– Att de nya förskolenämnderna och grundskolenämnderna som införs i juli nästa år ska bli jämställda både vad det gäller arvodering till ledamöterna och får en budget som satsar på det viktigaste vi har, nämligen barnen och ungdomarna.