Hellre flexibilitet än hög lön

Ett flexibelt arbete är mer värt än en hög lön. Det visar en ny nordisk undersökning från försäkringsbolaget If, där arbetstagare har fått svara på vad de värdesätter mest på en arbetsplats. Av svenskarna har 60 procent svarat att flexibilitet är en viktig faktor. Näst viktigast är fokus på hälsa och psykiskt välmående. En hög lön hamnar först på fjärde plats – efter kollektivavtal, som 52 procent anser gör arbetsgivaren attraktiv.