ETC Göteborg

Få arbetstagare vågar vara kritiska

Publicerad 22 december, 2017

ETC Göteborg

Allt fler personer drar sig för att lyfta fram kritik på sin arbetsplats. Enligt forskaren P-O Börnfelt är det ofta auktoritära chefer som skapar tystnadskulturer på arbetsplatserna.

Sanna Arbman Hansing

Text

Enligt Statistiska centralbyrån har andelen anställda som drar sig från att framföra kritik på sin arbetsplats ökat de senaste decennierna. Vid den senaste undersökningen 2013 svarade fler än var femte person att de alltid eller oftast avstår från att komma med kritiska synpunkter. Enligt forskaren P-O Börnfelt finns det stora skillnader mellan arbetsplatserna i hur man ser på kritik. Det som har störst påverkan är den närmaste chefens ledarstil, eftersom det oftast är den personen som får ta emot kritiken.

– Det är stor skillnad om chefen har en auktoritär eller demokratisk ledarstil. En auktoritär chef motarbetar ofta kritik eftersom personen ser det som en attack på sin egen position. Deras ledarstil bygger på en föråldrad syn på att arbetstagarna enbart ska följa instruktioner och inte opponera sig, säger han.