Den första augusti slopas i ett första steg ungdomsrabatten på arbetsgivaravgiften som alliansen införde 2007. Företagaren Isabella Löwengrip, mer känd som Blondinbella, har kringgått höjningen genom att betala ut lön till unga anställda i förskott och sparar 120 000 kronor.
Företag kan ducka höjningen. Dagens Industri och företagarsajten Driva eget tipsar i samband med höjningen sina läsare om hur de undviker att betala höjningen. En som använder sig av tricket är företagaren Isabella Löwengrip. Hennes kosmetikföretag Löwengrip care & color har valt att betala ut löner för resten av året till unga innan den första augusti.
– Dels är det en besparing men så tänker vi också att det är kul att få personalen att tänka lite mer på sparande och nu får de ett sparkapital. Vi försöker vara transparenta med alla kostnader som ägare och i det här fallet så har vi sparat 120 000 kronor som vi kan använda i verksamheten i stället, säger Pingis Hadenius, som är vd och styrelseordförande i företaget till Dagens Industri.
Till Dagens ETC säger Pingis Hadenius att det är viktigt att anställda inte bara vet vad deras lön är utan vad de kostar totalt.
– Vi vill vara öppna och transparanta, vi är jättenoga med att berätta hela kostnaden, så att anställda vet hur den här reformen slår.
Hur tänker ni kring att det här är skattekronor som skulle gå till det allmänna?
– Jag tycker att det som Socialdemokraterna gör är fel. I stället för att skapa riktiga jobb, så tar man skattepengar till olika åtgärder. Jag vill inte bidra till det, säger Pingis Hadenius.
Svenskt näringsliv har varnat att 19 000 jobb kommer försvinna fram till 2018 i och med den slopade ungdomsrabatten. Men sänkningen, som har kostat staten mellan 10 och 17 miljarder årligen i missade skatteintäkter, gav få nya jobb när den infördes, enligt en utredning som genomfördes 2013 för statliga Institutet för arbetsmarknadspolitisk och utbildningspolitisk utvärdering.