Hoppa till innehållet

ETC Umeå

Begärde ut allmänna handlingar – tvingades byta arbetsplats

Bianca Nord har jobbat som fritidsledare sedan 2009. ”Jag valde att jobba som fritidsledare för att det är viktigt att ungdomar har någonstans att ta vägen. Jag vet hur det är att inte ha det”, säger hon.
Bianca Nord har jobbat som fritidsledare sedan 2009. ”Jag valde att jobba som fritidsledare för att det är viktigt att ungdomar har någonstans att ta vägen. Jag vet hur det är att inte ha det”, säger hon.

ETC Umeå.

Fritidsledarna i Umeå kommun erbjuds huvudsakligen osäkra anställningar med löner på miniminivå. Men när fritidsledaren Bianca Nord började gräva i arbetsvillkoren och chefernas hantering av hennes jobbschema tvingades hon byta arbetsplats. ”Det är som ett straff.”

I förra veckan kunde ETC Umeå berätta om arbetsvillkoren för fritidsledare. Trots både fackliga avtal och politiska beslut som slår fast att kommunen ska minska antalet osäkra anställningar har förvaltningen Fritid unga från och med i höst börjat erbjuda fritidsledarna så kallade intermittenta anställningar – alltså inhopp på timmar – med osäkra villkor.

Vill du fortsätta läsa?

Bli prenumerant på ETC Umeå!
Om du redan är det loggar du in här .

JUST NU: Prova en vecka utan kostnad

Från

Lås upp alla låsta artiklar en vecka utan kostnad. Ingen bindningstid.

Läs digitalt i 3 mån

Från

Prova 3 månader digitalt till superpris. Ingen bindningstid.

Betala per år

Från

Spara upp till 1 109 kr med en årsprenumeration på Dagens ETC.

Detta ingår:

  • Tidning varje dag i veckan
  • Läs den digitalt när och var du vill
  • Läs låsta artiklar på ETC.se
  • Tillgång till arkivet på sajt och i app
  • Garanterat inga fossila annonser

Ämnen i artikeln

00:00 / 00:00