”Vi gör det för att få en trygg och säker arbetsplats”

På SKF i Göteborg utförs testerna av företagshälsovården och genomförs oannonserat.

– Vi gör det här för att få en trygg och säger arbetsplats. Testerna omfattar all personal i bolaget, oavsett befattning, och de personer som testas väljs ut slumpmässigt, säger Gösta Andersson.

”Stöds av facket”

Testerna genomförs också på ett så säkert sätt som möjligt, med hög respekt för den ­personliga integriteten, intygar han.

– Inställningstiden till testet är två timmar. Där tas sedan salivprov för att spåra förekomst av flera olika narkotika­klassade substanser. För att testa alkoholpåverkan görs även ett utandningsprov.

Analysen av drogtestet sker sedan på ett ackrediterat laboratorium, som lämnar resultatet från testet redan inom ett par arbetsdagar.

– Skulle provet innehålla spår av narkotika kontaktas den anställde av den läkare som är medicinsk bedömare i testverksamheten, säger Gösta Andersson.

Då man genomfört de slumpmässiga drogtesterna inom företaget i närmare tjugo års tid, menar han att de också är tämligen accepterade bland de anställda.

– Vi har ett gott samarbete med facket och drogtesterna stöds av de fackliga representanterna.

Vad händer om den ­anställdes test visar på ett positivt resultat?

– Om testet visar påverkan av alkohol kommer du att avvisas från arbetsplatsen och transporteras hem på ett betryggande sätt. Om drogtestet visar positivt har du inte längre tillträde till SKF:s område förrän du gjort ett nytt drogtest som visar ett negativt resultat. Din chef kommer också att kalla in dig till samtal. Anställda som är beredda att bryta sitt missbruk kommer vi att erbjuda hjälp och behandling. För det ändamålet jobbar vi tillsammans med en extern aktör, säger Gösta Andersson.