Privatanställda inom vården stora förlorare när pensionen kommer

Undersköterskor, vårdbiträden och stödassistenter som är anställda av en kommun eller region får sex procent av lönen avsatt till tjänstepensionen, medan samma yrkesgrupper inom den privata sektorn får 4,5 procent avsatt till tjänstepensionen. Det visar en kartläggning av Kommunalarbetaren, som gjorts med hjälp av beräkningar av Pensionsmyndigheten.

Det här betyder att när de privatanställda vårdarbetarna går i pension, får de 2 000 kronor mindre i tjänstepension varje månad än sina kommun- och regionanställda branschkollegor, skriver tidningen.

Därtill slutar de privata vårdbolagen betala in tjänstepension vid 65 års ålder, medan kommuner och regioner fortsätter med det till 66, 67 eller 68 beroende på pensionsåldern.

– Och det är en försiktig beräkning, skillnaden kan bli ännu större om avkastningen blir högre, säger Kommunals utredare Sara Hamrin till Kommunalarbetaren.

De riktiga vinnarna när det gäller pensioner återfinns dock högre upp i hierarkin. Avsättningarna för vd:ar på vårdbolag som Attendo och Ambea, som bland annat äger Vardaga, är nämligen 30 procent, skriver tidningen. 

Det betyder att hundratusentals kronor avsätts till deras pension varje månad, att jämföra med några tusen kronor för vårdarbetarna.

– Det visar att det finns pengar i systemet. Och framför allt att man kan se till att de privatanställda får lika mycket i pension som inom det offentliga, fortsätter Sara Hamrin.