Mötet

Nobelpristagaren Claudia Goldins lösning på lönegapet

Publicerad 18 december, 2023

Claudia Goldin lyckades genom sina efterforskningar motbevisa idéen om att kvinnors jämlikhet på arbetsmarknaden skulle lösa sig av sig självt om bara den ekonomiska tillväxten är god nog.

Bild: Zanna Nordqvist

Dagens ETC

Hon får årets ekonomipris för att ha ”förbättrat vår förståelse av kvinnors arbetsmarknadsutfall”. Alltså varför kvinnor fortsätter att tjäna mindre än män, oavsett bransch och samhällsklass. Claudia Goldin säger att det inte behöver vara så. Arbetsplatser kan agera. Män måste dessutom själva vilja ha förändring.

– Att män inser värdet av omsorg kan möjliggöra för dem att leva bättre liv som individer.

Aleksandra Pogorzelska

Text

Zanna Nordqvist

Foto

Klaudia Lagozinski

Text

En orättvisa gäckar kvinnor. Vi är mer utbildade än männen, ändå får de bättre betalt. Ibland sägs löneskillnaderna bero på sådant som att kvinnor och män har olika yrken, jobbar i skilda delar av arbetsmarknaden eller har icke jämförbar utbildning. Men vinnaren av årets ekonomipris till Alfred Nobels minne har kunnat visa att män tjänar mer bland annat för att de är mindre kärleksfulla.

Harvardforskaren Claudia Goldin ser sig själv som en detektiv som går igång på att lösa ouppklarade gåtor. För att skingra dimmorna kring lönegapet begav hon sig under 1980-talet till USA:s nationella arkiv i Washington. Kanske fanns där några bortglömda dokument som kunde kasta ljus på kvinnors arbete? Metoden krävde inte bara att hon tänkte utanför boxen, men visade sig också hälsovådligt.