Debatt: Nu får vårdpersonal billigare SL-kort

Från och med nästa år kommer Region Stockholm erbjuda 25 procents rabatt på SL-kortet till 45 000 anställda. De allra flesta av dessa jobbar i vården, de som dag och natt i ur och skur bygger vår sjukvård stark. I budgeten för nästa år vill Mittenkoalitionen och Vänsterpartiet därför ge mer tillbaka.

Region Stockholm är en av Sveriges största arbetsgivare, med drygt 49 000 anställda. Den absoluta majoriteten är vårdpersonal: undersköterskor, sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker, läkare och fysioterapeuter som tillsammans tar hand om länets 2,4 miljoner invånare. 

Personalen är vårdens viktigaste resurs. Det är de som möter oss i livets början och ofta också vid livets slut. Stockholms vårdpersonal har dragit ett tungt lass de senaste åren och tagit oss genom både en pandemi och en inflationskris. Vi behöver ta hand om vår personal. Mittenkoalitionen och Vänsterpartiet har i vårt budgetsamarbete redan prioriterat personalens arbetsmiljö och arbetsvillkor på flera sätt. Bland annat har vi höjt ob-ersättning för sjuksköterskor inom ambulansen, infört betald återhämtningstid på operationsavdelningar och stoppat beroendet av hyrpersonal i vården, vilket i sig ger den fasta personalen mer trygghet och kontinuitet på jobbet. Men vi är inte nöjda, personalen förtjänar mer.

Politik som är bra, både för regionens personal och för miljön.

Regionens verksamheter är helt beroende av att vi kan rekrytera och behålla kompetenta, engagerade och erfarna medarbetare och vi vill att de som arbetar i våra verksamheter trivs och väljer att stanna kvar länge.

Därför kommer vi från och med nyår erbjuda alla anställda inom Region Stockholm 25 procents rabatt på SL-kortet, som en personalförmån. Vissa anställda har redan subventionerat SL-kort, därför blir det cirka 45 000 personer som får del av det nya erbjudandet. För dig som arbetar för regionen och köper ett årskort innebär detta en rabatt på cirka 2 800 kronor per år innan förmånsbeskattning. Den skillnaden märks i plånboken i tider när allt från elräkningar till matkassar blivit dyrare.

Satsningen är viktig av flera skäl:

• Ska Region Stockholm kunna ge god vård är vi beroende av kompetenta medarbetare som vill stanna kvar. Rabatterade resor med kollektivtrafiken är en förmån vi är övertygade om att många kommer uppskatta.

• Region Stockholm har högt satta mål om att locka fler att resa med kollektivtrafiken och att minska våra klimatutsläpp. Inför 2026 bygger vi ut trafiken med fler avgångar och nya busslinjer för att fler regioninvånare ska kunna resa med kollektivtrafiken. Genom att premiera hållbara resor för regionens egen personal lockar vi fler resenärer och en ytterligare utveckling av kollektivtrafiken. Förhoppningen är att våra anställda ska välja kollektivtrafiken både vid resor till jobbet och på fritiden.

• Många vårdanställda arbetar obekväma tider, pendlar långa sträckor och har ofta en hög arbetsbelastning. Vi har därför utökat kollektivtrafiken till exempelvis Nya Karolinska med nya stombusslinje 5 så att den bättre ska motsvara vårdpersonalens behov.

Efter flera år med ekonomisk kris och en regering som helt försummat sjukvården ser det ekonomiska läget i Region Stockholm nu ljusare ut, tack vare tuffa prioriteringar. Därför är vi i Mittenkoalitionen och Vänsterpartiet glada och stolta över att nu kunna gå fram med politik som är bra, både för regionens personal och för miljön.