Debatt: Kommer arbetarrörelsen att kämpa för mindre arbete?

Under första maj demonstrerade arbetarrörelsen runtom i Sverige för bättre villkor. Det finns många viktiga förbättringar att kämpa för, men en fråga förtjänar mer utrymme än den får: möjligheten att jobba mindre. 

Flera länder i Europa har genomfört breda reformer för kortare arbetstid de senaste åren, och vi tycker det är dags för Sverige att följa efter. Särskilt angeläget menar vi att det är inom hälso- och sjukvården, där schemat och arbetsbelastningen ofta är tuff.

Vårdpersonalen räddar liv – men för många sker detta på bekostnad av den egna hälsan. En fungerande hälso- och sjukvård behöver också vara en fungerande arbetsplats, så att människor vill och orkar jobba kvar.

Hela samhället är beroende av att det finns kompetenta människor som orkar och vill ta hand om oss när vi är sjuka. Tyvärr ser vi att alltför många anställda inom vården idag betalar ett högt pris för sitt yrkesval. 

Många tvingas till sjukskrivning när jobbet sliter på kropp och psyke. Andra går ner i arbetstid med minskad inkomst för att orka med. Vissa överväger till och med att helt lämna yrket för att få livspusslet att gå ihop. Det är inte hållbart.

Miljöpartiet vill se kortare arbetstid för anställda inom vården, med bibehållen lön. Vi har som parti drivit frågan om arbetstidsförkortning länge, men är ödmjuka inför att vården har särskilda förutsättningar och att förändringar i arbetstid behöver göras på ett ansvarsfullt sätt. 

Att korta arbetstiden ser vi som det naturliga nästa steget i att stärka arbetsmiljön i vården, så att fler vill och orkar jobba kvar.

Det handlar om att garantera patientsäkerheten, men också om att säkerställa att arbetstidsförkortning på pappret inte kräver oplanerad övertid för att fungera i praktiken. 

Därför vill vi börja med att korta arbetstiden för fler anställda inom dygnet runt-vården. Vi vill se kortare arbetstid med bibehållen lön för alla yrkesgrupper som jobbar i dessa verksamheter: alltifrån sjuksköterskor till fysioterapeuter och läkare. 

En sådan satsning blir en vinst för personal, patienter och vårdens resurser. Under de senaste åren har Region Stockholm sparat nästan en miljard på att minska beroendet av hyrpersonal, genom att förbättra arbetsmiljön och erbjuda fler fasta anställningar. 

Att korta arbetstiden ser vi som det naturliga nästa steget i att stärka arbetsmiljön i vården, så att fler vill och orkar jobba kvar. Det gör att vi ytterligare kan minska sjukskrivningarna och behovet av hyrpersonal, vilket blir en vinst både för regionens ekonomi och för patientsäkerheten.

Många minns de heroiska insatser vårdpersonalen gjorde under pandemin, och än idag är arbetsvillkoren i vården högt rankat bland väljarnas hjärtefrågor. Erfarenheter från andra länder och flera pilotprojekt visar dessutom att det fungerar i praktiken. Det finns därmed både folkligt stöd och praktiska förutsättningar. 

När arbetarrörelsen samlar sig inför valet 2026 kan förhoppningsvis rätten att jobba mindre – med samma lön – bli en av stridsfrågorna.