Skyddsombud
Debatt: Nu hyllar vi alla som ger oss en trygg arbetsmiljö

Dagens ETC
Skyddsombuden är inte bara arbetsmiljöns vardagshjältar – de är en förutsättning för att arbetsmiljölagen ska fungera i praktiken.
Det är skribenten och inte Dagens ETC som står för åsikten.
Den här veckan – egentligen 22 oktober – uppmärksammar vi skyddsombudens dag för att påminna om den avgörande roll skyddsombud spelar för att skapa trygga, hälsosamma och hållbara arbetsplatser.
Skyddsombudet har rätt att delta i planering av förändringar, genomföra skyddsronder, stoppa farligt arbete och gå utbildning för att kunna utföra sitt uppdrag. Bakom dessa formella rättigheter i arbetsmiljölagen finns ett stort engagemang och mod. Skyddsombud vågar lyfta obekväma frågor, förebygga ohälsa och stå upp för sina kollegor, ofta i motvind.
Fackförbundet Vision arbetar för ett mänskligt arbetsliv, där obalansen mellan krav och resurser rättas till, och där varje individ har möjlighet att påverka sin arbetssituation och lön. Vision driver också frågor om innovation och delaktighet, där den digitala arbetsmiljön ses som en självklar del av samverkan. Dessutom verkar Vision för en arbetsplats för alla, med nollvision mot diskriminering och kränkande särbehandling.
Skyddsombud är en nyckelspelare på arbetsplatsen, har här en viktig roll i att säkerställa att ny teknik införs med hänsyn till medarbetarnas arbetsmiljö och är ofta de som först uppmärksammar problem och agerar för att de ska åtgärdas.
Skyddsombud bidrar med livsviktiga insikter och insatser, särskilt under krävande perioder som covid-pandemin. De har uppmärksammat risker vid distansarbete och bidragit till bättre ergonomiska lösningar, lyft organisatoriska och sociala arbetsmiljöproblem, vilket lett till förbättrad dialog mellan chef och medarbetare och krävt åtgärder vid bristande resurser, vilket resulterat i omfördelning av arbetsuppgifter och minskad stress.
Skyddsombud gör skillnad varje dag och på många arbetsplatser har de varit avgörande för att förbättra arbetsmiljön. Inom vården har de uppmärksammat risker vid patientlyft och bidragit till införandet av bättre lyftteknik och hjälpmedel, vilket minskat belastningsskador. På kontor har de lyft fram brister i den psykosociala arbetsmiljön, såsom hög arbetsbelastning och otydliga krav. Genom dialog med arbetsgivaren har detta lett till tydligare arbetsfördelning och förbättrad kommunikation. Inom industrin har de stoppat arbete vid farliga maskiner och krävt bättre skyddsutrustning, åtgärder som direkt förhindrat olyckor.
Dessa insatser visar att skyddsombud inte bara reagerar på problem utan de agerar proaktivt och bidrar till en kultur där arbetsmiljö, hälsa och säkerhet tas på allvar.
Skyddsombud är en förutsättning för att arbetsmiljölagen ska fungera i praktiken. Deras närvaro gör skillnad, inte bara för individen, utan för hela arbetsplatsen. Skyddsombudens dag bör inte bara vara en hyllning, utan en uppmaning till handling. Vi måste säkerställa att skyddsombud får tid, utbildning och stöd att utföra sitt uppdrag. Vi måste också uppmuntra fler att ta på sig rollen, och se till att arbetsgivare ser dem som en resurs, inte ett hinder.
Vi bör inte bara tacka skyddsombuden som vardagshjältar på skyddsombudens dag utan vi bör lyssna på dem varje dag. För en trygg arbetsmiljö är inte en lyx. Det är en rättighet.

Ämnen i artikeln
Kommentarer
Den här konversationen modereras enligt ETC:s communityregler. Läs reglerna innan du deltar i diskussionen. Tänk på att hålla god ton och visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Olämpliga inlägg kommer att tas bort och ETC förbehåller sig rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.