Debatt: Hur ska Tidöpartierna trolla fram 50 000 anställda till äldreomsorgen?

Att känna sig trygg, sedd och omhändertagen ska inte vara en lyxvara när man blir äldre. Men idag har vi en äldreomsorg där undersköterskan Mustafa måste rusa från dörr till dörr i sitt arbete i hemtjänsten och där faster Märta dör i sin säng för att personalen inte hann komma när hon larmade. 

En äldreomsorg där det finns tid för en kaffe med mazarin och där personalen inte behöver hetsa på sina brukare att gå på toa tillräckligt snabbt är möjlig, men den kräver akut förändring. 

50 000 nya anställda behövs i äldreomsorgen de närmsta fyra åren. Det konstaterar Socialstyrelsen i sin rapport om arbetsmiljö och bemanning inom äldrevården. De lyfter samtidigt att hela åtta av tio anställda upplever att man, trots utmaningarna, har ett meningsfullt arbete. 

Känslan av att göra skillnad är det som personalen uppger som mest meningsfullt, tillsammans med relationen till de äldre. Med empati och medmänsklighet kommer man långt, men man behöver också rätt förutsättningar för att inte bränna ut sig. Lösningen enligt Socialstyrelsen är att öka personalstyrkan och förbättra arbetsmiljön så att sjukskrivningstalen går ner. 

Regeringen vägrar däremot konsekvent att se problemet. När äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) fick frågor i Ekot om den bristande arbetsmiljön i äldreomsorgen var hennes förklaring bristande språkkunskaper och kompetens hos omsorgspersonalen. Hon skyller gärna på yrkets låga attraktionskraft utan att för den skull föreslå varken högre löner eller bättre arbetstider. Men det allra mest slående är att hon vägrar se det mest uppenbara: den skriande personalbristen.

Vänsterpartiet har kallat upp ministern till socialutskottet för att utkräva svar på vad hon tänker göra åt den akuta bristen på resurser i äldreomsorgen. Regeringen måste ta ansvar för den situation de har försatt all hemtjänstpersonal, landets kommuner, och inte minst alla äldre, i. 

Det handlar om de 40 000 anställda som tvingas arbeta deltid för att arbetet är för tungt. Det handlar om de 207 000 hjältar som sliter varje dag för att de äldre ska ha det bra, och att ge dem de allra bästa förutsättningarna för att få göra just det.

Vänsterpartiet har gång på gång lyft att det behöver tillsättas en kriskommission för äldreomsorgen, som får i uppdrag att komma med förslag om trygga arbetsvillkor med rimliga scheman. Minutstyrningen måste avskaffas helt, så att personalen hinner ta sig tid att värna om sina vårdtagare och patienter. Vi vill även se en arbetstidsförkortning, för att personalen i äldreomsorgen och andra vårdyrken ska orka hela arbetsdagen och deras kroppar hålla hela livet. 

Enligt Socialtjänstens rapport kommer antalet personer som är 80 år eller äldre öka kraftigt de kommande åren. Samtidigt ökar personalbristen inom äldreomsorgen i landets kommuner. Det går inte ihop. Här måste regeringen ta sitt ansvar och säkerställa en äldreomsorg som klarar av att hantera de utmaningar Sverige står inför.

Du som närstående ska kunna lita på att personalen hinner och orkar ta hand om din farmor. Du som undersköterska ska känna att du har trygga kollegor och hållbara arbetsvillkor. Och du som boende ska inte behöva ligga ensam och undra om någon kommer när du larmar. Det kämpar vi i Vänsterpartiet för.