Individualisera föräldra-försäkringen

Föräldraförsäkringen bör vara individuell och avspegla varje förälders personliga ansvar för sitt barn, skriver PIFF som vill avskaffa dagens möjlighet att överlåta föräldradagar.

Ett förslag till nytt EU-direktiv vill tvinga mammor att vara hemma sex veckor kring barnets födelse, vare sig de vill eller ej. Regeln gäller inte män som får barn. Denna syn på föräldraskap, som en plikt för kvinnor och en valfri bisyssla för män, är tyvärr utbredd. I Italien kallas exempelvis en man som är hemma med barn för ”baby-sitter”.

Som svensk är det lätt att beklaga sig över EU:s politiker som inte ser pappornas ansvar och roll i familjelivet. Vi ser oss gärna som ett föregångsland på detta område. De flesta svenskar tycker att män och kvinnor bör dela lika på föräldraledigheten. Men mindre än en procent av familjerna gör det. Tar vi jämställdheten på allvar måste vi se att stora problem kvarstår. Vi måste underlätta för alla som vill leva jämställt, men som möter hinder på vägen. Därför vill PIFF avskaffa dagens möjlighet att överlåta föräldradagar. Föräldraförsäkringen bör vara individuell och avspegla varje förälders personliga ansvar för sitt barn.

Det sägs ofta att möjligheten att flytta dagar finns för att tillgodose varje familjs unika behov. Det låter bra i teorin, men i verkligheten funkar det inte så. Visst finns det en variation, men det som varierar är bara hur lite vi män är hemma med våra barn. Vi män har nämligen satt i system att föra över föräldradagar till kvinnor. Kvinnor är hemma längre, tar ett större ansvar för barnens omsorg, och utför betydligt mer oavlönat hushållsarbete. Vi män stannar kvar på jobbet, och många barn får därmed en mindre trygg och nära relation till sin ena förälder. Frånvaron från våra barn betalar sig dock ekonomiskt. Vi har större chanser att avancera i karriären. Vi har också högre lön än kvinnor – en skillnad som inte motiveras av utbildning, kompetens eller meriter.

Vi i PIFF tror inte att det måste vara så här. Vi ser ett självklart alternativ: Att varje förälder tar ett fullt personligt ansvar för omsorgen om sitt barn. Att varje förälder ger sitt barn mycket tid och möjlighet till en nära känslomässig relation. Oavsett vilket kön föräldern råkar ha. Vi är dessutom övertygade om att detta är vad som krävs för jämställdhet utanför familjen. Hittills har kvinnor gjort mest för jämställdheten. De har gått ut i yrkeslivet och frigjort sig från beroendet av en manlig försörjare. Men vem tror på allvar att kvinnor kan få samma chanser till karriär och inflytande, så länge vi män inte tar lika stort ansvar för våra barn?

Dagens föräldraförsäkring skapar förväntningar om att föräldraskap inte behöver påverka mäns arbete. Chefer och kollegor ser ibland män som utnyttjar sin rätt till föräldraledighet som osolidariska. Men någon måste ju vara hemma med barnen? Ja – och det är kvinnorna som förutsätts ta det ansvaret. Därmed ses de som osäker arbetskraft och diskrimineras vid anställning, lönesättning och befordran. På så sätt spelar dagens föräldraförsäkring en aktiv roll i att cementera orättvisor mellan kvinnor och män. En individuell föräldraförsäkring löser inte allt – men den är en bra början.

Stefan Quas
PIFF i Stockholm

David Norlin
PIFF i Göteborg

PIFF – Pappor för individuell föräldraförsäkring, är ett nystartat nätverk som är partipolitiskt obundet men vill påverka politiken. Läs mer på www.piff.nu.